嫌いだ。 そんなに従業員が多い訳じゃないし、トップダウン・ボトムアップ(言葉の使い方あってるかな？)で、今後の方針とか変更点など、個々に情報共有しながらやっていけないものかと、下っ端の自分は思う。わざわざ時間空けて集まって、時間がかかる割に、…
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